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[摘要] 很多跳槽、更换工作的职工会遇到辞职后住房公积金提取问题。对于辞职后住房公积金的提取，一般的政策是如何样的？辞职后住房公积金究竟应该如何提取？

很多跳槽、更换工作的职工会遇到辞职后住房公积金提取问题。对于辞职后住房公积金的提取，一般的政策是如何样的？辞职后住房公积金究竟应该如何提取？看完以下的网友回答，或许对辞职后住房公积金如何提取的问题有所帮手。

1、职工辞职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。

2、离职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。

3、部分地区对离职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一按时间。

4、离职事实属实，中央公积金计划鼓励自我依靠，也就是个人为自己的养老做准备，而不是将自己的养老寄希望于下一代。中央公积金制度把个人努力程度与本人存款多少和他所享受的待遇紧密地联系在一起，会员越是努力工作，公积金存款就越多，他所享受养老金、医疗保健等福利待遇也越多，未有再就业，条件齐全，是可以办理的。条件也是很简单的。

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