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    今日，中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国家机关住房公积金封存账户管理方法》，职工与老单位“分手”，但尚未找到新单位的，公积金部门将为其提供公积金账户的内部封存办事。待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移条件。

　　国管公积金暗示，封存账户包罗内部封存和集中封存。内部封存是职工与单位暂时中止工资关系，但仍保留劳动关系的，单位应自停发工资之日起30日内，为职工办理住房公积金账户内部封存条件。

　　至于集中封存，国管公积金列出了几条可以办理的情况。包罗职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的;单位合并、分立、撤销、闭幕、破产，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的。

　　封存期间是否能提取账户内的公积金?《方法》规定，单位内部封存职工符合住房公积金提取手续的，职工应向单位提供相应凭证材料，由单位进行初审批实后开具《住房公积金提取申请书》，到银行网点办理提取条件。

　　集中封存户的职工如果符合公积金提取手续，职工应提供相关凭证材料，到银行特殊业务审核柜台申请办理住房公积金提取。

　　此外，对于将来封存的恢复，备注：1、此次提取流程简化，涉及到多种情况，总的来说今后职工在提取公积金的时候，可以减少80%的材料量，《方法》暗示，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证，单位内部封存职工与单位恢复工资关系后，单位应为职工办理住房公积金账户启封条件。

　　而集中封存户职工与新单位形成劳动关系后，第十条修改为：“直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心负责住房公积金的管理运作，县（市）不设立住房公积金管理中心。”，新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工办理住房公积金账户转移条件。

　　换工作未成，公积金还可以暂时封存。国管公积金部门这一政策，真的是棒棒哒！